Nouvelle année, nouvelle présidente depuis le 16 janvier dernier.
Les années passent et 2010 est déjà entamée.
Nouvelle année, nouvelle présidente depuis le 16 janvier dernier.
Réseau Cadres existe depuis 15 ans, et si notre association a beaucoup évolué ces dernières années, la volonté reste la même : être un réseau accueillant et facilitateur pour celles et ceux qui se retrouvent dans une situation professionnelle particulière, pour rendre leur retour à l’emploi plus facile et plus rapide.
Une association ne peut durer et être efficace sans une équipe unie et volontaire, avec des projets bien cernés, orientés vers l’action et des résultats attendus.
C’est bien le cas de notre Conseil aujourd’hui, constitué de 9 membres, n’en doutez pas !
Pour être encore plus efficaces et performants, nous avons besoin de l’implication de chacun et chacune d’entre vous.
Un « noyau dur» est nécessaire et il existe, mais l’action au quotidien nécessite aussi votre engagement.
C’est la condition pour le succès de nos actions, c’est aussi la condition pour être membre à part entière de Réseau Cadres.
Unis dans l’action, nous serons plus forts et plus facilement entendus et écoutés.
L’engagement prioritaire pour 2010 est de renforcer les liens avec les dirigeants et responsables RH des entreprises du département et de la région.
Au sein de Réseau Cadres, cela se pratique chaque semaine grâce à la « Commission Entreprises », chargée d’aller au contact direct, pour faire connaître Réseau Cadres et aller au devant du marché caché de l’emploi, proposer des visites d’entreprises, et demain des échanges d’informations lors de réunions dans le cercle des associations patronales.
Les emplois de cadres, aujourd’hui comme demain, sont dans les entreprises, et en priorité dans les PME-PMI de notre région, ne l’oublions pas.
Nous avons besoin de nous faire connaître, d’améliorer le maillage de notre réseau, et les dirigeants d’entreprises ont également besoin d’être mieux identifiés, connus et reconnus.
A partir de ce besoin réciproque, nous allons continuer à tisser notre réseau, proposer aux dirigeants d’être mieux connus par des cadres de tous profils et d’expériences diversifiées, d’utiliser gratuitement notre association, de consulter notre vivier de compétences internes qu’est la cv-thèque anonyme et de monter une action commune d’envergure dans la seconde partie de l’année.
Vous avez besoin de Réseau Cadres pour ne pas rester isolé(e) dans vos recherches, et Réseau Cadres a besoin de vous pour renforcer son efficacité.
