Qui sommes nous/Notre ambition
Notre ambition
Créer et entretenir une dynamique de groupe
Le réseau puise et entretient sa dynamique à travers la diversité de ses adhérents et la mise en commun de leurs compétences.
Le groupe permet de conserver l'énergie et la ténacité indispensables à toute action. C'est un lieu d'échanges, de décisions. Il permet le travail d'équipe et, surtout, évite l'isolement.
Le réseau accueille en permanence de nouveaux membres, et développe ainsi l'activité de l'association, puisque la situation des membres du réseau n'est qu'une situation de transition.
Accompagner les membres pour développer et renforcer leur réseau
Le réseau est devenu la méthode la plus performante pour trouver un emploi.
Aujourd'hui, un salarié sur deux trouve un emploi grâce à cette formule. Le réseau est la solution pour avoir accès au ”marché caché” de l'emploi (postes qui se libèrent ou se créent avant que cela ne s'officialise).
Pour les entreprises, ce moyen est plus économique et plus rapide qu'un recrutement par annonce.
Pour maîtriser son évolution de carrière, un cadre doit entretenir et développer son réseau relationnel.
Un réseau se pérennise à travers les différentes étapes de la vie personnelle et professionnelle. Nous croyons donc qu'il ne se limite pas à une période de « recherche d'activité ».
La connaissance, la pratique des méthodologies de recherche d'emplois et de recrutement s'avèrent des atouts dont les preuves ne sont plus à faire. Cependant il faut :
- Les transposer, les harmoniser selon ses expériences, sa personnalité, ses projets
- Décrypter la réalité et la mouvance du marché
- Conduire ses propres actions marketing et commerciales de terrain afin de localiser, identifier et évaluer les besoins, puis les superposer à son projet comme à son profil
- Les manifestations professionnelles internationales, nationales ou locales, mais aussi, les congrès, colloques, forums, séminaires (Internationalisations des entreprises et des marchés financiers, l'analyse de la valeur, ...) demeurent des lieux incontournables pour rencontrer et faire parler les détenteurs de projets de toute nature, de toute région voire de toute nationalité.
Une stratégie efficace impose de disposer d'un réseau d'informations, avec lequel s'est établi un climat de confiance. Réseau Cadres recueille, transmet, fait circuler l'information utile.
Etablir et entretenir partenariat et synergie avec
les acteurs de la vie économique locale et régionale
Le potentiel de développement local, tant en services de proximité qu'en développement industriel, la plate-forme économique de Picardie Roissy (400 entreprises), la qualité du tissu économique régional confortent les membres dans leur volonté de faire reconnaître l'association comme un interlocuteur efficace auprès des décideurs locaux.
Etre un vivier de compétences pour les entreprises
Le développement économique de l’entreprise, le besoin de performance, le départ d’un collaborateur, le manque de temps du dirigeant .... sont autant de raisons pour recruter ou avoir recours aux compétences d’un cadre expérimenté.
Réseau cadres propose aux entreprises
- Des compétences multiples et rapidement opérationnelles
- Des cadres motivés et entreprenants
- Un fichier de mini-CV accessible et tenu à jour
- Une diffusion des offres d’emploi auprès de notre réseau
- Des modalités d’interventions diverses et adaptées aux besoins des entreprises (CDI, CDD, Intérim, temps partagé, prestations externalisées)
- Une solution économique, rapide et efficace.